Nº5 HOSPITALTEC

Desde Sanitas subrayan que estos estudios aportan competencias ajustadas a las necesidades reales del sector. La Formación Profesional sanitaria destaca por su formación práctica en entornos ACTUALIDAD LA FP SANITARIA SE CONSOLIDA COMO VÍA CLAVE ANTE LOS RETOS DEL SISTEMA DE SALUD reales, el uso de tecnología actual y la posibilidad de continuar estudios superiores. Proyectos como Sanitas Campus FP refuerzan esta apuesta combinando teoría y experiencia profesional. La Fundación Ciencias de la Salud ha puesto en marcha el ‘Proyecto LUCE’ (Liderazgo de la Mujer en Ciencia y Empresa) con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. La iniciativa busca visibilizar el talento femenino y promover referentes en los ámbitos científico, sanitario y empresarial a través de un ciclo de entrevistas que se difundirá a lo largo de 2026. El ciclo contará con figuras destacadas como Marisol Soengas, Mercedes García-Arenal, Carmen Suárez Fernández, Cristina Henríquez de Luna y Sara Secall, que compartirán su trayectoria y visión sobre el futuro de la ciencia, la biotecnología y la innovación, así como consejos para las nuevas generaciones. Las entrevistas mostrarán experiencias de liderazgo en entornos académicos, clínicos y empresariales, abordando retos como la integración de la IA, la transición tecnológica y la innovación en salud, así como la importancia de la adaptabilidad y la resiliencia profesional. LA FUNDACIÓN CIENCIAS DE LA SALUD IMPULSA EL LIDERAZGO FEMENINO CON EL ‘PROYECTO LUCE’ La Formación Profesional sanitaria se consolida en 2026 como una vía estratégica para responder al envejecimiento poblacional, la digitalización y la mayor demanda asistencial. Su enfoque práctico y su rápida inserción laboral la sitúan como una opción clave para formar perfiles técnicos cualificados. Cristina Henríquez de Luna y Sara Secall destacan en sus entrevistas cómo el liderazgo femenino contribuye a mejorar la toma de decisiones estratégicas y a crear entornos laborales más inclusivos, fomentando la colaboración y la innovación. Ambas animan a jóvenes profesionales a explorar nuevas oportunidades, salir de su zona de confort y apostar por carreras alineadas con sus valores. Con esta iniciativa, la Fundación refuerza el mensaje de que la igualdad en ciencia y empresa no solo es una cuestión de equidad, sino un factor clave para impulsar la innovación, la competitividad y el desarrollo sostenible. Según el INE (2025), la rama de Sanidad tiene la tasa de paro más baja del ámbito educativo (7,48%), lo que refleja su elevada empleabilidad. Solo el 33% del personal investigador son mujeres, con menor presencia en liderazgo; el proyecto busca impulsar su participación en la toma de decisiones. 17 N º 5