La diversidad forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Siemens Healthineers. Un 40 % del equipo directivo de la compañía referente en innovación en tecnología sanitaria son mujeres y, en este contexto, la promoción de la innovación hecha por grupos diversos es la que genera nuevos retos e innovaciones pioneras.

Por eso, Siemens Healthineers muestra su apoyo al papel que juegan las mujeres en el mundo de la investigación y se une al Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra este martes, 11 de febrero , celebración que este año cumple una década de la proclamación de esta jornada por la Asamblea de Naciones Unidas.

A pesar de que la participación femenina en la investigación científica global es aún baja, pues representa solo el 33% del total, de acuerdo con datos de la Unesco, cada vez son más las que deciden encaminar su carrera profesional hacia el mundo de la ciencia y la investigación. Uno de los grandes retos es que las niñas encuentren referentes femeninos para que en el futuro quieran dedicarse a las denominadas carreas STEM.

Entre otras actividades por este día, María de Oyarzábal, directora de Diagnóstico por Imagen y Terapias Avanzadas de Siemens Healthineers participará y hará referencia a la importancia de ello en el #IDISLIVE a las 12 horas. La intervención, en la que abordará asuntos como la investigación hecha por mujeres y también novedades en diagnóstico de enfermedades oncológicas, se podrá seguir en directo a través de este enlace.

Además de María de Oyarzábal, Mariana Alemao, directora de RRHH de Siemens Healthineers y Gemma Benito, directora de Enterprise Services, han analizado cómo han cambiado y están cambiando las mujeres en el mundo de la ciencia y la innovación.

Mariana Alemao comenta que, “desde Siemens Healthineers la diversidad es el combustible para el progreso, no solo de cara a lo que ofrecemos a nuestros partners, sino también del entorno laboral que queremos para nuestra compañía”.

La directora de Recursos Humanos de la compañía alemana en España, añadió que “además de tener una representación bastante equitativa de mujeres en nuestro equipo directivo, también vemos un incremento importante en el porcentaje de talento femenino en posiciones de liderazgo (+ del 30% son mujeres)”.

Para Gemma Benito, directora de Enterprise Services, la matemática y escritora Ada Lovelace fue su referente, pues es reconocida como la primera programadora de la historia, quien imaginó las posibilidades de la informática mucho antes de que existieran los sistemas informáticos modernos. “Su capacidad para visualizar el futuro la convirtió en una visionaria”, apunta.

Benito recuerda que, como afirmaba esta pionera, “la ciencia no es algo que pasa en los laboratorios, sino es algo que surge de la curiosidad y de la necesidad de aprender y de entender por qué ocurren las cosas. No hay barreras que no se pueden superar si confías en tu capacidad, en tu pasión y en tu determinación”.

Siemens Healthineers España, compañía recertificada como Great Place To Work, está comprometida con el objetivo de intentar atraer e inspirar más y más niñas a las carreras STEM, haciéndoles ver que pueden formar parte de la solución y ayudar a cambiar la historia y experiencia de otras mujeres y niñas.